为深入贯彻新时代党的建设总要求，推动党建工作与水利业务深度融合，切实加强水利人才梯队建设，传承优良作风、赋能青年成长，4月10日，市水利局机关党支部举行“薪火计划”启动仪式暨“一对一”结对签约大会。

会上，机关党支部副书记李沐蓉宣读了《“薪火计划”实施方案》。机关党支部书记聂国威宣布了2026年度《培养计划名单》，并作为导师代表发言。随后，结对导师与培养对象逐一签订《“薪火计划”一对一培养计划书》。

会议最后，局机关党委书记孟晓强作动员讲话并提出工作要求。他指出，党支部要切实履行主体责任，健全成长档案，强化过程管理，严格考核评估，将帮带成效与评先评优、选拔任用相挂钩。同时，要大力宣传先进典型，营造比学赶超、薪火相传的浓厚氛围。

孟晓强对导师提出三点要求：一要当好政治“引路人”，把准方向、铸牢忠诚；二要当好业务“辅导员”，倾囊相授、实战育人；三要当好作风“示范者”，言传身教、严管厚爱。对青年同志寄予三点希望：一要虚心好学、勤学善思；二要深入一线、担当实干；三要严守纪律、锤炼作风，早日成长为可堪大用的水利骨干。